成果转化收益分成、奖金、晋升等，充分调动各方面的积极性，推动研成果的快转化。 改革启动以来，成果转化率从改革前的提升至，研成果的平均转化周期从个月缩短至个月，研投入的回报率提升了，取得了非常显着的成果转化成效。 人才培养组由o名资深人力资源专家、人才展经理与招聘专员组成，核心任务是负责研人才的引进、培养、激励与展工作，打造一支高水平、高素质、有活力的研人才队伍，为技术创新提供坚实的人才支撑。 小组制定了详细的人才引进计划与人才培养方案，围绕集团的技术展战略与研需求，面向全球引进高端研人才与青年优秀人才，同时建立完善的人才培养体系，促进人才的快成长与展。 在人才引进方面，小组通过校园招聘、社会招聘、海外引才、猎头推荐等多种渠道，引进了大量...