叶铭新打电话过来，经过近四个月的努力，SG-1000数字交换机的硬件和软件已经研发出来，需要叶津回去参与硬件和软件融合的测试，他当初编写了计费系统和业务管理系统，这次将带着这段时间大家一起帮忙编写的简易自主操作系统回去。
一旦SG-1000数字交换机拿到公司发明专利，孙总承诺奖励项目组十五万元，等曙光通讯技术公司成立股份公司时，按照贡献大小，管理层、研发团队和普通员工将获赠百分之五的股份。
李涛也很羡慕，内心感叹孙健的大气，跟着这样的老板，不会吃亏。
“李博士、陈博士，未来是计算机技术和通讯技术融合大发展的时代，通讯产业前途远大，一旦我们在通讯晶圆有自己的专利技术和产品，根据专利技术将产生的效益，我会重奖项目组，以公司的名义申请国家科技进步一等奖，将来成立曙光通讯技术股份公司时，我会将公司百分之五的股份按照贡献大小，赠送给公司的管理层、研发团队和普通员工，名利双收！”
“位卑未敢忘忧国！我这一生打算为国家在计算机软件和通讯技术赶上世界的先进技术，力尽所能，半导体产业投资巨大，我只能尽力在通讯半导体技术上追赶世界先进水平，希望李博士和陈博士留下来助我一臂之力，我将以李博士和陈博士的名字，成立国智通讯半导体研究所，先期投入二百万元研发经费，明年再投资五百万元，一旦研制成功移动通讯晶圆专利技术，就成立国智通讯半导体公司，购买生产线，我承诺将来成立国智通讯半导体股份制公司时，根据贡献大小，赠送给管理层、研发团队和普通员工百分之五的股份，容许管理层、研发团队和普通员工配股百分之五。”
与江城启明文化股份公司一样，买一送一，将管理团队和员工与公司的长远发展绑在一起，一荣俱荣一损俱损！
利益才是老板和管理团队及员工间最牢靠的关系！
“多谢孙总看得起，我和夫人愿意留下来，助孙总一臂之力！”
位卑未敢忘忧国！
士为知己者死！
李国良和陈智敏心潮澎湃，内心深处敬佩黄坤、谢曦德王首武、等老一辈的半导体专家，放弃国外优厚的生活待遇，冲破重重阻碍，毅然回到祖国，从事半导体事业的壮举。
他俩打算，要是不能自己创业，就进入沪海中科院半导体研究所，从事半导体研究，或者进入谢曦德担任校长的复大，在半导体系担任教师，为国家培养半导体人才。
成立国智通讯半导体研究所，孙健给了他俩多大的尊重和荣耀，还根据贡献大小，赠送给管理层、研发团队和普通员工国智通讯半导体公司百分之五的股权，国际上哪家半导体公司的市值不是几百亿美元，夫妻俩将成为千万富翁，名利双收，两人还不留下来？拼命的干。
“我也留下来助孙总一臂之力！”
有两位通讯半导体博士同学主持，刘宏宇的信心十足，如今岳父、老婆和两个内弟都在孙总的公司上班，他要是还躲避，会被认为没有才干和魄力，在家里很难再有发言权。
“李国良同志担任国智通讯半导体研究所所长，享受公司经理待遇，陈智敏同志和刘宏宇同志担任国通讯智半导体研究所副所长，享受公司副经理待遇，公司明年会在沪海淘宝电器公司院内，分给你们三室一厅住房一套。”
“多谢孙总！”
……
三人笑了起来，一下子拉近了与孙健的关系，心胸开阔。
就是进入沪海中科院半导体研究所或复大，留学博士李国良和陈智敏也只能在筒子楼分到一间房，比他们资格还老的科研人员和讲师结婚后也住在筒子楼。
半导体工程师刘宏宇一家三口与父母和妹妹挤