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第四九四章 发现和培养人才(1 / 2)

会议室。

“这是公司员工的正式合同和保密协定,一式二份,大家仔细阅读一下,如果没有意见,就签下自己的名字和日期,然后在两份合同上用右手大拇指按下手印。”

人事部主管杨昌霞和法务部主管钟国华主持新来的八名员工签订员工合同和保密协定。

穿着新冰川羽绒服的严元朝毫不犹豫的签下自己的名字和日期,按下手印,江城淘宝电器公司办事雷厉风行,没有国企的条条框框、论资排辈和打压诋毁,这里对人尊重,福利又好,在这里安心编程,不愁出不了成绩,他都渴望电脑早点送来,上机编程,好久没有摸电脑,手已经发痒。

七三八厂负责送货和安装,按照发货的时间,十五台电脑明天下午就能到达江口火车站,接到电话后,公司派车去接货。

刘小坤看了一遍,立马就发现赚大钱的机会来了!

看严大哥签了,也签下自己的大名和日期,按下手印,心里想着,只要电脑明天到了,就将自己本子上编写的拼音输入法软件在电脑上写出来,交给严大哥,严大哥要是认为可行,不仅能署名,还能拿一笔奖金,送给哥结婚用。

穿着冰川羽绒服的钟鸣和周大成毫不犹豫的签下名字和日期,按下手印。

周大成的威胁起了作用,金所长同意了他们的辞职报告,让他们找到新工作单位后,拿对方的介绍信到所里人事科办理档案移交手续。

他俩不知道是,有人已告诉了金所长,看见他俩提着行李跟着严元朝一群人去了京城西站,金所长认为严元朝从中挑拨,将严元朝恨上了。

也是一身冰川羽绒服的求仲君和李国平相互望了一眼,毫不犹豫的签下名字和日期,按下手印。

李国平虽然与所里签订了两年的停薪留职手续,但他知道再回去也不会被领导重视,看到江城淘宝电器公司各方面的条件优越,是干事业的地方,也不打算回去了,这里也不需要看档案,只需要将身份证和毕业证拿出来登记就够了,求仲君没有身份证也可以,工龄从今天签订正式合同算起。

张金桥和朱建江与单位签订二年的停薪留职手续,还打算先赚两年钱,视情况再定,江城淘宝电器公司的合同中虽然也没有规定两年后不能离开,但离开公司就要退出住房,取消个人计算机软件署名权和终身享受软件百分之五净利润收成的权力,他俩明白,最后三条才是名利双收,年轻的孙健非常精明,两人望了一眼,签下名字和日期,按下手印。

“每月二十五日是公司发工资的日子,遇到周日提前一天,大家新来,生活需要用钱,孙总下令,提前把十二月份试用期工资发给大家,新来的员工都拿三个月试用期的工资,里面多出的二十元钱是仙城淘宝电器店和随城店开业庆祝费,以后江城淘宝电器公司每开一家连锁店,大家都有十元的店庆费。”

杨昌霞将装有工资的信封一一发给大家,望了严元朝一眼,他的工资已经由张吉林送过去了,这是公司唯一没有试用期工资的员工。

“张金桥,这是公司发的安家费,结了婚的员工才有!”

张金桥接过工资信封,杨昌霞又将装有五百元的信封交给他。

众人投来羡慕的神态,他们里面,只有严元朝和张金桥结了婚,有了小孩。

“多谢孙总!”

张金桥用手一摸就知道是五百元,作为大学讲师,一个月也就八十九元的工资,五百元安家费相当于他近半年的工资,自己还没有为研究所创造一分钱的收入,就拿走了六百二十元,心中感激,向孙健点头致谢。

江城鲲鹏计算机软件研究所新招聘的这些重点大学毕业的程序员,虽然比不上华清计算机系教授和副教授的理论功底扎实,但编写程序起来不一定差,特别是

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