这样看来这家医院倒是很符合避难所要求，不复杂干净利落，不用出去，中间就能有室外空间。
基本没有太多需要改动的地方了，但这么大的医院，我们需要更多人来整理，未来避难所的居民都要加入进来动手，不然这么多人的一个避难所不给他们提供工作怕是会出乱子。
刘祥想了想，觉得很有道理，他马上让社区人员通知居民这个消息，并使用我在大楼内的方法进行积分，工作后给积分的方式来换取更多物资。
“这确实是个好办法，不然我们这200人愁都愁死了，干不完。” 刘祥兴奋的说。
授人以鱼不如授人以渔，这个道理我们都还是懂的。
走过了一层层楼，我发现这家医院不像传统医院，并没有太多医院气息，给人的感觉像高级酒店。
暖色调的墙壁，铺着棕色地板的地面，各种温馨提示，家具颜色也都是暖色调的，看起来很舒服。
一条宽大的走廊靠圆形外墙，走廊上隔一段距离摆放着一些沙发和茶几，房间在中间，靠中间绿化公园的内墙又是一条弧形走廊，每间房间的内圈走廊都摆放着咖啡店模式的沙发和小桌子。建筑设计的巧思让太阳照射在两条走廊上，暖呼呼的，坐在沙发上就能看见医院中间的小公园和小湖。
住院部也设计的美观，并没有像其他传统医院一样狭窄很多房间和床位。
他的住院部有极为宽敞的走廊，每一间房都是一样大小并没有区别对待，每间房进去是小客厅，摆着小书桌，沙发和茶几，还有储物柜。往里走像是三间房用玻璃门隔开还带有窗帘，很尊重隐私，这是国外病床的归置了，病床看起来也不像医院的病床，像是酒店的床。
看来这医院收费不低啊，这么大手笔的装潢又又不失温馨。
我默默心里计较。
每层楼有4个科室，每个科室50张床，护士站和操作间，医护休息室，还有一间活动室和储物间。
“每个区每层楼的玻璃大门换成安全门，这栋楼住的人太多了，人多容易乱，一乱就会出问题，分开管理比较容易。” 我分析。
“ 好，确实是这样”刘祥吩咐勤务员做记录。
“按区安排工作人员值班，安排住医护休息室。社区人员还得招募，操作间改成厨房和食堂，活动间保留，储物间保留，另外要做个会议室出来。” 我继续说。
“每层楼门口的招待中心改成活动区和会议室。
负一楼改成储物库，装人防大门。
一楼 食堂，咖啡店，宿舍，大小会议室。
二楼 AB区办公室分给每个工作人员，CD区给他们当住宿。门口做成他们的活动中心，他们为这栋楼有巨大贡献，理应好好对待，以后如果有居民也要加入的，可移到这层来。
三楼 医护人员，这层依旧做医院 药房，检查中心搬过来。
四楼 门口一直到A区都做活动中心，B区健身房，c区物资区，d区负责积分兑换发放
五楼 以上全做居民区
所有人员必须在入住的时候划分明确，整栋楼的管理者和工作者都应该清晰自己工作内容，这是应该入住前知道的，绝对不能乱，一旦乱了就很可怕。
工作人员职业应分好部门，部长又是谁，每层楼每个区都应设立管理人员，还应该设立监督人员等等，你们部队对这些应该比我更清楚。
这就是我的一些建议，你们可以参考一下，至于设施和物资准备让花儿和刘元来说吧 ”
刘祥回头问勤务兵有没有记录详细，漏掉的让他来问我。
果然很细心。