恒成奇瑞下午的会议是冗长而复杂的，对于那些最底层的销售顾问或者文员们来说，整整一个下午都没见到他们的领头老大。
似乎所有人都消失了一样。
然而他们也明白，所有人都只是在二楼开会。
陆恒来公司的时间越来越少，不过每次来，必定就是带着处理事情的目的来的，因此开会也就不显得那么奇怪了。
为了避免一些会议内容流传出去，三楼全部腾空，只剩下各部门的负责人参与会议。
陆恒主持召开，白依静这个刚入职的秘书负责会议记录，与会人员分别是财务部田小冰、渠道部王国强、市场部莫昕薇、人事部袁华、销售部李振敏、以及总经理赵根！
如果换个专业人士来看，这场会议其实还差一个售后部的负责人，但对于现在的恒成奇瑞来说，售后部的建立着实困难。车间的安排是一大困难，没有充足的维修车间，售后部即使建立起来也只是徒有其型，虚有其表。
在陆恒的主持下，会议有条不紊的进行着，每个部门都将近期状况，接下来的动作一一说清楚。
市场部经理莫昕薇刚刚坐下，便是新来的销售经理李振敏发言。
整理了一下领口，看着前面淡漠盯着自己的陆恒，李振敏心里有些紧张，不过该说的仍然要说。
“陆总，七月份的销售报表已经整理出来了，展厅销量六十台，装饰、保险、上户这几项任务完成率在百分之六十左右。相比六月份，销量下滑近三倍，三大类业务完成率也同期下落百分之十七........”
说到后面，李振敏的声音渐渐小了下去，这个不到三十的男人，脸上罕见的觉得有些发红。
本来觉得在这郊区地方任职，卖得还是国产车，一个月六十台相当不错了。
但七月的销售报表和六月份一比，简直就是天与地的差距，换做任何一个人都会觉得难堪。
甚至换个脸皮薄点，七月一结束就会主动辞职走人。
李振敏说话的时候，眼睛不时看向沉思的陆恒，心里忐忑不已。自己这第一个月的业绩着实惨淡，也不知道这个年轻的老板会怎样对自己。
“七月份销售部转正一名销售员，另外一个实习销售顾问被辞退，现在销售部顾问成员总数是七人，加上我与一名销售内勤，一共九人。我的打算是接下来，再招收几个实习销售顾问，培养之后看看情况再吸收进入团队。”
说完之后，李振敏就站在那里，等着陆恒说话。
陆恒眉毛抬了抬，并没有第一时间回话，反而是对旁边财务部的田小冰问道：“田经理，七月份公司销售部贡献的纯利是多少。”
或许是早已经知道陆恒在会议上会问到这个问题，田小冰腹稿早已打好，不假思索的回答道：“七月份销售部营业额总体为八十二万，扣去各种成本，纯利在六十万这个额度上。”
六十万？
或许放在以前还觉得将就，但六月份的陆恒扣掉所有成本，上缴国家税收后，还获利两百来万呢。
这中间的差距就是天与地，也难怪李振敏心里忐忑，害怕陆恒责罚了。
听到田小冰说出利润，李振敏心里嘎登一声，他可是打听过六月份的利润，自己这退步太多了。
不知道陆恒接下来会怎样处罚他，扣工资？还是直接辞退？
然而陆恒的话却是让他吃了一惊，甚至有点没反应过来。
“六十万啊，那还好吧，毕竟是七月淡季，有这个销量将就了。不过相比之前还是差了许多，李经理你要多想点办法把销量提上去，淡季也有淡